Changemanagement

Changemanagement oder Veränderungsmanagement befasst sich mit der Planung, Durchführung und Steuerung von weitreichenden Veränderungen im Unternehmen. Dazu zählen z.B. wie die Einführung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen oder Prozessen. Grundsätzlich hat Changemanagement 8 konkrete Aufgaben: Bewusstsein für Veränderungsbedarf schaffen, Vision & Strategie entwickeln, Vision und Strategie kommunizieren, kurzfristig sichtbare Erfolge planen, prozessorientierte Steuerung der Veränderung durch Mitarbeiter, Erfolge konsolidieren und Veränderungen institutionalisieren und letztendlich die neue Verhaltensweise kultivieren.