Kostenloses S/4HANA Readiness Assessment
Wie bereit ist Ihr Unternehmen für SAP S/4HANA?
15 Fragen in fünf Dimensionen – von Zielbild und Prozessen über Daten bis zu Organisation und Systemlandschaft. Sie erhalten sofort Ihren Readiness-Index, Ihr Reifegrad-Profil und die drei wichtigsten nächsten Schritte. Ohne Anmeldung.
- 3 Minuten
- Anonym, ohne E-Mail
- Profil in 5 Dimensionen
- Top-3 nächste Schritte
Entwickelt von Dr. Joachim Weinbrecht, Geschäftsführer W+W Consulting – 30+ Jahre SAP- und ERP-Erfahrung, 50+ Projekte produktiv, u. a. für Westfleisch, Bosch, heristo, RWZ und DLG.
Die fünf Dimensionen der S/4HANA-Readiness
Ob eine Umstellung auf SAP S/4HANA gelingt, entscheidet sich zu einem großen Teil vor dem eigentlichen Projektstart. Das Readiness Assessment prüft deshalb nicht die Technik allein, sondern die fünf Bereiche, die in der Praxis über Zeitplan, Budget und Akzeptanz bestimmen.
01Strategie & Zielbild
Ein freigegebenes Zielbild mit Werttreibern, ein belastbarer Business Case und ein begründeter Migrationsweg – Greenfield, Brownfield oder selektiv. Ohne diese Klarheit wird jede Scope-Frage zur Grundsatzdiskussion.
02Prozesse & Anforderungen
Dokumentierte End-to-End-Prozesse, eine bewusste Entscheidung für den SAP-Standard und priorisierte Anforderungen. Das ist das Herzstück der Phase 0.
03Daten & Migration
Stammdatenqualität, klare Datenverantwortung und ein Konzept, welche Altdaten migriert, archiviert oder abgelöst werden. Datenqualität lässt sich nicht im Go-Live-Wochenende nachholen.
04Organisation & Change
Eine funktionierende Projektsteuerung, freigestellte Key User und ein Plan für Kommunikation und Schulung – damit das neue System im Alltag ankommt.
05Technik & Systemlandschaft
Ein vollständiges Bild von Umsystemen, Schnittstellen und Eigenentwicklungen sowie eine Teststrategie, die auch Regressionstests nach künftigen Updates abdeckt.
!Der Zeitrahmen
Die Standardwartung für SAP ECC 6.0 endet Ende 2027, eine optionale erweiterte Wartung reicht bis 2030. Wer die Grundlagen früh legt, gewinnt Planungssicherheit und Verhandlungsspielraum bei der Partnerauswahl.
So wird der Readiness-Index berechnet
Jede der 15 Fragen beantworten Sie auf einer vierstufigen Reifegrad-Skala – von „nicht vorhanden“ bis „etabliert und gelebt“. Jede Stufe zählt 0 bis 3 Punkte. Der Readiness-Index ist der erreichte Anteil an der maximalen Punktzahl, ausgedrückt von 0 bis 100. Alle fünf Dimensionen fließen mit gleichem Gewicht ein.
Ab 75 Punkten gilt Ihre Organisation als startklar, zwischen 50 und 74 als auf gutem Weg, darunter ist Vorarbeit nötig. Das Reifegrad-Profil zeigt, wo Sie stehen; die drei nächsten Schritte leiten sich aus Ihren am niedrigsten bewerteten Fragen ab. Ihre Antworten werden ausschließlich in Ihrem Browser ausgewertet.
Dr. Joachim Weinbrecht
Geschäftsführer der W+W Consulting GmbH. Seit über 30 Jahren begleitet er SAP- und ERP-Programme auf Kundenseite – als Programmleiter, Qualitätsmanager und Sparringspartner für Geschäftsführung und IT-Leitung im Mittelstand, u. a. für Westfleisch, Bosch, heristo, RWZ und DLG. Das Assessment bündelt die Fragen, die er vor jedem S/4HANA-Vorhaben stellt.
Häufige Fragen zum S/4HANA Readiness Assessment
Ist das Assessment kostenlos und anonym?
Ja. Sie erhalten Ihren Readiness-Index, das Reifegrad-Profil und die nächsten Schritte sofort und ohne Angabe von Kontaktdaten. Nur wenn Sie eine persönliche Einordnung anfordern, übermitteln Sie Name und E-Mail-Adresse.
Für wen ist das Assessment gedacht?
Für Geschäftsführung, IT-Leitung, Finanzverantwortliche und Projektleitungen mittelständischer Unternehmen, die eine Umstellung von SAP ECC auf S/4HANA planen oder vorbereiten – vor der Partnerauswahl ebenso wie in einer frühen Projektphase.
Wie aussagekräftig ist der Readiness-Index?
Das Assessment ist eine strukturierte Selbsteinschätzung, kein Audit. Es macht sichtbar, in welchen Dimensionen Vorarbeit fehlt und welche Fragen vor dem Projektstart geklärt sein sollten. Für eine belastbare Bewertung empfehlen wir ein kurzes Gespräch.
Bis wann muss die Umstellung auf S/4HANA erfolgen?
Die Standardwartung für SAP ECC 6.0 endet Ende 2027. Optional ist eine erweiterte Wartung bis 2030 möglich. Da viele Unternehmen gleichzeitig umstellen, lohnt sich eine frühe und gründliche Vorbereitung.
Was ist der Unterschied zum SAP-Krisencheck?
Das Readiness Assessment richtet sich an Unternehmen vor oder zu Beginn einer S/4HANA-Umstellung und bewertet die Ausgangslage. Der SAP-Krisencheck prüft laufende Projekte auf Warnzeichen für Verzögerung und Budgetüberschreitung.
Was passiert nach dem Assessment?
Auf Wunsch meldet sich Dr. Joachim Weinbrecht innerhalb von 24 Stunden persönlich mit einer Einordnung Ihres Profils. Alternativ buchen Sie direkt ein kostenloses 30-minütiges Gespräch.